5月29至31日，韩城水务公司结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和作风能力提升专项行动，举办第二届职工技能比武大赛。公司下属单位8个代表队参加大赛。

公司把“大比武”作为锤炼干部职工业务技能、提升服务效能的“加速器”，赛前精心策划、积极准备，组织职工进行实操培训，做到“以赛促学、以学促练、以练促用”，通过“练兵比武”与日常工作深度融合，切实做到“两不误、两促进”，增强职工业务技能的同时，进一步推进公司高质量发展，更好地做好供水服务工作，充分展现干部职工风采。  

本次“比武”采取业务实操和理论测试形式，分别从管网维修、水表抄收、工程测量、水质检测四个方面进行比赛。管网维修项目分别从管道焊接、管道漏水抢修、阀门日常维护、阀门井内设施简图绘制四个环节进行比赛；水表管理、抄表收费项目分别从水表铅封是否完好，用户用水性质判断，水表读数准确率、阶梯水量计算、常见问题处理方式、水费收缴流程等方面进行比赛；工程测量项目以水准仪使用操作，丈量给定场地长、宽数据，计算面积及工程量进行比赛；水质检测项目从浊度仪的校准校零及样品检测、采样器淋洗、常规日检9项现场采样检测以及水质检测项目理论知识测试等方面比赛。

比武活动中，各参赛队伍竞争激烈，选手们沉着冷静、动作娴熟、精益求精，赛出了风格，赛出了水平，展示了精湛的职业技能和良好的精神风貌，是对职工队伍整体素质的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。

此次大赛，紧紧围绕主题教育的意义和目标，真抓实干、务求实效，以实际行动促进主题教育走深走实。通过技能比武大赛，激发了全体干部职工增强学习、勇于钻研的热情，掀起了人人练技能、强本领的热潮，加强了公司技能人才队伍建设，助推了公司核心竞争力的提升，促进了作风能力提升落实落地，为公司更好地做好供水主业打好基础。